大學生未經允許就坐下,面試官:滾出去!怒懟后面試官啞口無言!

相信每個人都有投簡歷找工作的經歷,在求職的過程當中,面試作為最重要的一環,要想找一份好工作,面試時必過關,但是面試講究的不僅僅是學歷和資歷,同時也取決于面試官對你的第一印象,很多人為了在形象上獲得加分,甚至戰戰兢兢如履薄冰,這種經歷你有過嗎?                                          

前幾天我的前同事小王和我講起了他的煩惱,原小王在離職之前,是我們公司的某部門負責人,長得一表人才,又很善于交際,所以人緣一直都很好。而最近讓他煩惱的是因為他最近的一次面試,在面試期間發生了一些事,讓他拿不定主意還能不能再接受這份工作,小王大學剛畢業,在前段時間在某大型國企投了簡歷,由于條件優異,很快小王便得到了邀請他去參加面試的邀請,小王非常的高興,在面試當天,很早就準備好了各種資料和簡歷、證書,前往了用人單位。

到了地方一看,好多的人在排隊面試,可見競爭壓力很大。但是為了能得到這份工作,小王只有耐心的排隊,終于在一個小時以后,輪到小王參加面試。他先是雙手恭敬的把簡歷放在了面試官的面前,然后在對面的椅子上坐下。可是就是因為他的這一個動作,面試官就告訴他:"你出去吧,你被淘汰了。"小王很不解,詢問之下才得知自己被淘汰的原因竟然是因為自己不經允許就坐在了椅子上!

小王很憤怒起身就要走,臨走的時候回頭對面試官說:"一個只會讓人按部就班的團隊是一個無趣的團隊,也是一個沒有進取意志的團隊。如果連別人坐不坐下這件事都要管的如此苛刻,可見貴公司的管理層都是一些什么人。只會像機器人一樣不管對錯執行標準,沒有一點自我價值的觀念,對于這偌大的公司來說,不得不說是一種悲哀。"說完就離開了。

可能是小王的這幾句話讓面試官認識到了錯誤,在幾天之后,小王接到了電話,那個面試官先是很誠懇的道了歉,然后又說自己看了小王的簡歷,對他的能力很滿意,希望他能過去參加工作云云。而小王卻不知道自己該不該去,不去吧,那家公司的各種福利待遇確實都不錯,去吧,又怕以后會被各種穿小鞋。為此,小王很糾結。各位網友們,對于小王的這種處境你們有沒有什么看法呢?

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